10月19日下昼，，，，，，集团召开总部2022届管培生座谈会，，，，，，集团党委副书记、总司理肖志平出席座谈会并讲话，，，，，，集团党委副书记、工会主席黄家条约志主持座谈会。。。。。集团向导，，，，，，人力资源部、办公室（党委办公室）、集团工会等相关部分认真人，，，，，，总部2022届全体管培生加入座谈会。。。。。
座谈会上，，，，，，管培生逐一讲话，，，，，，泛论自己加入乐发Vll官网后的事情学习体会、对未来职业生长的期待与妄想，，，，，，人力资源部、集团工会有关认真人划分就管培生作育生长方式、员工福利等作了先容。。。。。
与会集团向导对管培生青春向上的精神面目给予肯定，，，，，，对管培生选择乐发Vll官网、加入乐发Vll官网体现接待，，，，，，热情教授分享个人职业生长名贵履历，，，，，，就管培生怎样走出精彩人生寄予了期望：一要有追求，，，，，，珍惜平台和时机，，，，，，将个人理想与组织愿景细密相连，，，，，，尽快融入乐发Vll官网；；；；二要练内功，，，，，，从恐惧压力、接受压力到自我加压，，，，，，向身边的向导和同事学习，，，，，，提高能力本事；；；；三要担责任，，，，，，扎实事情，，，，，，干好本职事情；；；；四要起劲乐观，，，，，，以准确的心态面临种种难题、波折和挑战；；；；五要感恩向善，，，，，，尊重向导、团结同事、配合奋进，，，，，，为集团高质量奋进天下500强孝顺实力。。。。。
肖志平对管培生提出了殷切期望和事情要求。。。。。他指出，，，，，，作为集团总部管培生，，，，，，要捉住时代机缘，，，，，，起劲做到“三有、四要、五转变”，，，，，，争当可堪大用、能担重任的有为青年，，，，，，为集团建设成为省属先进制造业龙头企业和高质量奋进天下500强而起劲奋斗。。。。。
“三有”：一是有目的追求，，，，，，不迷失偏向。。。。。找准自身定位，，，，，，施展自身所长，，，，，，立志有所作为，，，，，，一直细化调解个人中恒久职业生长妄想。。。。。二是有团队精神，，，，，，重整体声誉。。。。。珍惜集团生长平台，，，，，，起劲乐观向上，，，，，，永葆事情激情，，，，，，勇挑重担，，，，，，甘于奉献，，，，，，实现个人生长与集团事业生长同频共振、同向偕行。。。。。三是有家国情怀，，，，，，讲阵势看法。。。。。以奉献国家、服务社会为荣，，，，，，矢志立功国企，，，，，，践行使命继续。。。。。
“四要”：一要加速融入乐发Vll官网，，，，，，自觉践行“奋进共生”的企业文化。。。。。从乐发Vll官网的奋斗历程、精神传承和奋斗目的中深化明确认同，，，，，，自觉热爱乐发Vll官网、融入乐发Vll官网、立功乐发Vll官网。。。。。二要一直强化学习，，，，，，提升个人焦点竞争力。。。。。要善于向书籍、向同事、向实践学习，，，，，，紧盯短板弱项，，，，，，一直自我加压，，，，，，始终坚持“本事恐慌”，，，，，，练就过硬本事。。。。。三要坚持寻常心、感恩心、敬畏心，，，，，，准确看待个人荣辱得失。。。。。年轻人要顶得住压力、经得住诱惑、受得住波折、耐得住寥寂，，，，，，讲纪律、走正道、守底线。。。。。四要实干苦干加巧干，，，，，，自动到自然条件艰辛和重大情形中接受历练。。。。。要善于发明问题，，，，，，勤于剖析问题，，，，，，勇于解决问题，，，，，，脚扎实地、务实认真抓好事情落实。。。。。
“五转变”：一要干一行爱一行，，，，，，加速心态上的转变。。。。。从点滴小事做起，，，，，，从下层岗位、基础事情干起，，，，，，坚定走好每一步。。。。。二要干一行精一行，，，，，，加速能力上的转变。。。。。尽快成为本部分的营业主干，，，，，，起劲做到心中有数、脚下有步、手上有招。。。。。三要干一行像一行，，，，，，加速作风上的转变。。。。。要做事讲速率，，，，，，做事重质量，，，，，，遇事善统筹，，，，，，做到“事事见效果”。。。。。四要干一行专一行，，，，，，加速责任上的转变。。。。。强化责任继续，，，，，，脚扎实地事情，，，，，，力戒空谈梦想，，，，，，以时不我待的紧迫感和精益求精的责任感做能手上的事情。。。。。五要干一行敬一行，，，，，，加速修身上的转变。。。。。明大德、守公德、严私德，，，，，，在修身立德上下足功夫，，，，，，做自己尊重的人。。。。。
各人纷纷体现，，，，，，通过这次座谈交流，，，，，，增进了对乐发Vll官网集团的熟悉和明确，，，，，，进一步相识了国企的职位作用，，，，，，明确了使命继续，，，，，，将不负所托、扬帆起航，，，，，，为集团“十四五”时代奋力实现高质量迈进天下500强战略目的、打造一流国有资源投资公司奉献青春实力。。。。。