【“奋进共生”文化】凝聚头脑共识引立志进实力——兴发铝业党委一连宣贯乐发Vll官网集团“奋进共生”文化

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2022-09-29

? ? ? ?为深入贯彻落实乐发Vll官网集团关于宣贯“奋进共生”企业文化的各项安排要求，，，，，，起劲指导兴发铝业全体职工把“奋进共生”企业文化内化于心、外化于行，，，，，，做坚定践行者、自觉撒播者、有力推动者，，，，，，在乐发Vll官网集团“奋进共生”企业文化宣贯会召开后，，，，，，兴发铝业党委迅速响应，，，，，，制订《兴发铝业学习贯彻乐发Vll官网集团“奋进共生”企业文化实验方案》，，，，，，构建形式多样、内容富厚的“递进式”宣贯教育模式，，，，，，在公司内部掀起学习热潮、大力营造浓重气氛。。

01? 坚持党建引领? 条理递进促落地

? ? ? ?为包管“奋进共生”企业文化能在公司落地生根，，，，，，兴发铝业党委制订了多方式、分条理、全笼罩的学习培训方案，，，，，，充分使用座谈会、宣讲会、车间班前会等多种方式，，，，，，开展文化纲要培训学习活动，，，，，，指导公司上下学习文化纲要精髓，，，，，，驻足新征程，，，，，，筑梦新时代。。

? ? ? 党委班子带动学。。7月，，，，，，兴发铝业党委书记、董事长王立组织公司党委委员、向导班子成员举行了“奋进共生”企业文化专题学习培训，，，，，，与会职员从内容系统、精神内核、企业愿景、运营治理、党建理念等方面深入相识“奋进共生”企业文化。�；；＞刍嶂赋�，，，，，，“奋进共生”企业文化汇聚了乐发Vll官网集团行稳致远的内生动力，，，，，，公司党委委员、向导班子成员作为公司的“领头羊”，，，，，，更应深化对其建设重大意义的熟悉，，，，，，同时基于对治理的明确和对营业的思索，，，，，，基于自身“突破瓶颈”的偏向和行动，，，，，，提炼形成切合生长现实、具有时代特征、行业特点、兴发特色的企业文化，，，，，，进而发动宽大职工持之以恒地学习，，，，，，增强公司凝聚力，，，，，，提升焦点竞争力，，，，，，为实现兴发铝业高质量生长提供文化支持和动力源泉。。

【“奋进共生”文化】凝聚头脑共识引立志进实力——兴发铝业党委一连宣贯乐发Vll官网集团“奋进共生”文化

? ? ? 党员干部率先学。。紧接着，，，，，，兴发铝业党委组织开展“奋进共生”企业文化专题宣讲活动，，，，，，总部、各分（子）公司向导班子、副部级及以上治理职员和全体在职党员、准备党员、生长工具加入活动。�；；；疃�，，，，，，全体职员深入学习了“奋进共生”企业文化，，，，，，感悟乐发Vll官网集团“随着干、想着干、帮着干”等一系列“奋进共生”优异企业文化特质，，，，，，并划分围绕企业文化理念系统建设等方面举行交流讲话，，，，，，分享自身对企业文化的熟悉和感受，，，，，，表达践行企业文化的态度和刻意。�；；；疃蟮吃备刹恳叨戎厥印⒁陨碜髟�，，，，，，做好标杆树模，，，，，，做好“奋进共生”企业文化的撒播者、引领者，，，，，，自动把企业文化理念转化为宽大职工通俗易懂的、可执行的“行动语言”，，，，，，资助他们准确接受信息，，，，，，进而实现行为转变。。

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? ? ? 全体职工随着学。。8月24日，，，，，，兴发铝业团支部组织开展了以“砥砺奋进共生共赢”为主题的“奋进共生”企业文化宣贯会，，，，，，指导青年职工直观而清晰地明确“奋进共生”企业文化与自身的关联性，，，，，，勇作“先行者”，，，，，，争当“生力军”。�；；；嵘�，，，，，，每一位青年职工都全神贯注重会企业文化精髓。。为加深青年职工对“奋进共生”企业文化理念的明确，，，，，，宣贯会还设置了微问答、分组讨论等环节，，，，，，在分组讨论中，，，，，，青年职工纷纷凭证自身岗位特点揭晓各自的看法，，，，，，举行头脑碰撞与深度交流，，，，，，表达践行企业文化的态度和刻意。。

【“奋进共生”文化】凝聚头脑共识引立志进实力——兴发铝业党委一连宣贯乐发Vll官网集团“奋进共生”文化

02? 坚持多措并举? 助推文化入脑入心

? ? ? ?通过多种前言支起立体宣传网。。兴发铝业党委充分使用“线上+线下”相连系的方式对“奋进共生”企业文化举行宣贯，，，，，，自动把“奋进共生”企业文化相关内容送到职工眼前，，，，，，让职工可以随时随地都可以举行学习。。线上通过在公司门户网、微信公众号等平台开设“奋进共生”专栏，，，，，，推出“指尖学习资料包”，，，，，，增强宣讲的针对性、实效性；；；线下充分使用展板、LED屏、宣传画册、车间黑板报、横幅等多种方式做好宣传，，，，，，让“奋进共生”随处可见。。

【“奋进共生”文化】凝聚头脑共识引立志进实力——兴发铝业党委一连宣贯乐发Vll官网集团“奋进共生”文化

? ? ? ?组织系列活动潜移默化促生长。。兴发铝业党委将学习教育性、艺术浏览性、文化娱乐性举行整合，，，，，，以“党建+文化”推动文化活动提档升级，，，，，，并充分验展下层党支部、工会的主观能动性，，，，，，连系公司年度活动安排，，，，，，普遍开展系列活动，，，，，，让“奋进共生”文化精髓深入人心，，，，，，推动宽大职工一起践行文化理念。。

【“奋进共生”文化】凝聚头脑共识引立志进实力——兴发铝业党委一连宣贯乐发Vll官网集团“奋进共生”文化

? ? ? 企业文化宣贯事情是一项系统性、恒久性的工程，，，，，，文化的落地是一个日积月累的历程。。接下来，，，，，，兴发铝业党委将继续坚持常态化、建设制度化、突出特色化，，，，，，强化责任、狠抓落实，，，，，，确保“奋进共生”企业文化宣贯取得现实效果，，，，，，促使每一位兴发人不但做乐发Vll官网文化的认同者、执行者，，，，，，更要做乐发Vll官网文化的撒播者和富厚者，，，，，，为加速乐发Vll官网集团打造成为省属企业先进制造业龙头企业，，，，，，高质量迈进天下500强孝顺兴发实力。。